Cabinet de conseil en recrutement spécialisé en executive search, experts et HR consulting pour l’économie numérique
Digilents est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’économie numérique, avec un positionnement clair sur le pourvoi de postes clés dans les domaines du e-commerce, de la digitalisation, de l’Amazon commerce, du digital marketing et du data management. L’entreprise a été fondée en 2014 sous le nom de CEC Connect eCommerce, puis rebaptisée Digilents en 2019, afin de refléter son élargissement thématique au-delà du seul e-commerce, vers l’ensemble du spectre de la transformation digitale. La société opérationnelle exerce aujourd’hui sous la dénomination D-Services GmbH et fait partie du groupe de participations de FOSTEC Ventures GmbH.
Le portefeuille de prestations s’articule autour de trois domaines de compétence :
- Recruiting, avec executive search et premium search à des niveaux C-level, conseil consultatif et cadres spécialisés/dirigeants pour les fonctions digitales des entreprises
- Experts, pour la mise à disposition de freelances expérimentés et de managers de transition (interim CxO) dans le cadre de projets innovants et de phases de transformation
- HR Consulting, avec diagnostic d’aptitudes, procédures d’évaluation et de test éprouvées, ainsi que développement organisationnel
Sur le plan thématique, Digilents couvre les domaines d’expertise centraux de l’économie numérique : management e-commerce, Amazon commerce, product data management, digital marketing, digital market intelligence, ainsi que le C-level executive search. Sur le plan sectoriel, l’accent est mis sur les biens de consommation, le food & nutrition, l’OTC pharma, l’industrie électrique et de l’outillage, la maison et le jardin, la mode, le commerce, ainsi que le private equity, les cabinets de conseil en stratégie et les agences digitales.
La force du modèle économique réside dans l’association d’une compréhension approfondie du digital, d’un réseau exclusif de candidats et d’experts soigneusement sélectionnés, ainsi que d’outils systématiques de recherche et de diagnostic d’aptitudes. Parmi la base de clients établie figurent notamment Weleda, Yves Rocher, FC Bayern München, Thomas Sabo, OBI, STABILO, Steinhoff, Leonardo, A.T.U, Görtz, fischer, BVB, Gardena, Fissler, Metabo, Husqvarna Group, Villeroy & Boch, GROHE, Douglas, idealo, OSRAM, Black & Decker, KNIPEX, AVM, H&M, ainsi que de nombreuses sociétés de private equity (Bregal Unternehmerkapital, FINEXX, Aurelius Group, Parklane Capital). Digilents est en outre le partenaire de recrutement privilégié de sa société sœur FOSTEC & Company, ainsi que d’autres sociétés du portefeuille de FOSTEC Ventures.
Le public cible comprend les ETI et grands groupes, les family offices, ainsi que les investisseurs en private equity souhaitant construire, faire évoluer ou transformer leurs organisations digitales et e-commerce grâce à des candidats clés qualifiés et des experts en management de transition.
L’entreprise est dirigée sur le plan opérationnel par Niels Haußmann (General Manager – Commercial) ; Markus Fost et Adrian Hotz siègent au conseil consultatif de l’entreprise en tant qu’associés-gérants.
Secteur : Executive Search / Digital HR / Interim Management / HR Consulting
Siège social : Stuttgart, Allemagne
Statut de la participation : Participation de FOSTEC Ventures GmbH
Site web : www.digilents.com
